与某电子制造基地建立劳务派遣合作
发布时间：
2022-04-14
行业背景：
某全球领先的电子制造企业基地因生产旺季用工量大、基础岗位招聘周期长等问题，亟需稳定的人力资源支持以保障产线运转效率。
服务方案：
- 分层招聘体系：
- 针对电子装配、质检、包装等基础岗位，搭建“普工+熟练工”分层输送机制，通过定向招聘会与校企合作渠道，3个月内输送500名技能达标员工。
- 设立“老带新”培训模式，由资深员工指导新入职派遣工快速适应产线操作，减少磨合期损耗。
- 灵活用工调配：
- 针对订单波动，提供“3个月短周期+订单增量弹性增补”用工方案，动态调整人力规模，降低淡季闲置成本。
- 风险合规管理：
- 全程代缴社保、工伤保险，并协助企业完善派遣工安全操作规范，实现工伤申报与纠纷处理100%合规化。
合作成效：
- 用工到岗率提升35%，产线效率提高18%；
- 企业人力成本优化20%，获评地方“劳动关系示范单位”。
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